إدارة المواهب أمثلة على

• مرحباً معك (أريان ) -من قسم التمثيل المبدع-إدارة المواهب
• الكثير من خبراء المنظمات يشككون في التوجه المتكامل لهذه المدارس، ومن ضمنها التجارب الفعالة لإدارة المواهب.
• الكثير من خبراء المنظمات يشككون في التوجه المتكامل لهذه المدارس، ومن ضمنها التجارب الفعالة لإدارة المواهب.
• وأيضاَ، بعض المصطلحات إطلقت لتسمية المجال منها "إدارة المنظمات" ، "إدارة القوى العاملة"، "إدارة المواهب" "إدارة شؤون الموظفين" أو ببساطة "إدارة الناس".
• وأيضاَ، بعض المصطلحات إطلقت لتسمية المجال منها "إدارة المنظمات" ، "إدارة القوى العاملة"، "إدارة المواهب" "إدارة شؤون الموظفين" أو ببساطة "إدارة الناس".
• وأيضاَ، بعض المصطلحات إطلقت لتسمية المجال منها "إدارة المنظمات" ، "إدارة القوى العاملة"، "إدارة المواهب" "إدارة شؤون الموظفين" أو ببساطة "إدارة الناس".
• وأيضاَ، بعض المصطلحات إطلقت لتسمية المجال منها "إدارة المنظمات" ، "إدارة القوى العاملة"، "إدارة المواهب" "إدارة شؤون الموظفين" أو ببساطة "إدارة الناس".
• العديد من شركات البرمجيات لتتبع الوقت تقدم إدارة القوى العاملة الحزم التي تشمل الوقت والحضور، وجدولة، وإدارة غياب، والموارد البشرية، والرواتب، وإدارة المواهب، وتحليلات العمل.
• دفعت مقالة عام 1997 وكتاب نشرته في عام 2001 عن "الحرب من أجل المواهب" الأكاديميين ومجتمع الأعمال إلى التركيز أكثر على إدارة المواهب.
• دفعت مقالة عام 1997 وكتاب نشرته في عام 2001 عن "الحرب من أجل المواهب" الأكاديميين ومجتمع الأعمال إلى التركيز أكثر على إدارة المواهب.
• وهو أيضاً مغني، وبعديد من اللغات المختلفة (الأرمينية والإيطالية والإسبانية، ويعمل الآن مع "فيكتور كروغلوف وشركاؤه في إدارة المواهب الدولية".لعب هوفانيس بابخانيان العديد من الأدوار في المسرح.
• الموارد البشرية كانت مهيمنة بالعمل الاجرائي اليومي، مثل الرواتب وإدارة المنافع، لكن بسبب العولمة، دمج المنظمات، والتقدم التقني، وأبحاث متقدمة، الموارد البشرية الآن تركز على المبادرات الإستراتيجية مثل الإندماج والإستحواذ، إدارة المواهب، خطط التعاقب، العلاقات الصناعية أو العمالية، والتنوع والشمول.